Meine Vision: Führung neu leben
Bei „SOS-Führungskraft“ geht es darum, Führung neu zu denken und dabei Selbstführungskompetenz in den Mittelpunkt zu stellen. Ich unterstütze Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) dabei, ihre Selbstführungskompetenzen zu stärken, um sich in einer dynamischen Welt erfolgreich behaupten zu können. Das bedeutet, auch ein Gleichgewicht zwischen beruflichen Anforderungen und persönlicher Gesundheit zu erreichen. Selbstführung verstehe ich als wirkungsvolles Einsetzen des Denkens, Fühlens und Handeln der Führungskraft.
Mein Ansatz: Praxisnähe und individuelle Betreuung
Ich kombiniere über 20 Jahre an Führungserfahrung in KMUs mit Ausbildungen in Management (MIM) und Training (MTD). Mein Ansatz verbindet bewährte Theorien mit praxisnahen, innovativen Coaching-Techniken, um Ihnen konkrete Ergebnisse zu liefern.
Warum KMUs?:
Das Rückgrat unserer
Wirtschaft
Kleine und mittlere Unternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft und stehen in der Führung vor besonderen Herausforderungen. Mein Ansatz sowie meine Praxiserfahrungen berücksichtigen die spezifischen Bedürfnisse von KMUs. Dadurch biete ich maßgeschneiderte Lösungen für deren Verantwortungsträger, Geschäftsführer und Führungskräfte.
Was ich biete
Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen stehen Führungskräfte unter enormem Druck, der sich bis zu gesundheitsgefährdendem Stress steigern kann. Gleichzeitig fehlen oft firmeninterne Ressourcen, um Mitarbeiter in Verantwortungspositionen aufzufangen. Hier setze ich mit meinem Angebot an: im Mittelpunkt stehen die Stärkung der Selbstführungskompetenz und der Schutz der Mitarbeitergesundheit, dies alles gemäß meiner Überzeugung, dass nur gut geführte Unternehmen in Zukunft schlagkräftig bleiben. Ich biete keine Standardlösungen, sondern individuelle Unterstützung, die spezifisch auf das Unternehmen und die Teilnehmer abgestimmt ist.